内容提要：截至昨天，红桥区所属104个社区全部圆满完成社区党组织和居委会换届选举工作，全部实现“一肩挑”。高学历、高素质的年轻干部成为社区“两委”班子主体，104名社区“一肩挑”大学本科以上学历85人、占比81.7%，比上届提高23.5个百分点；平均年龄31.9岁，比上届降低7.9岁，实现了学历、年龄“一升一降”。
天津北方网讯：截至昨天，红桥区所属104个社区全部圆满完成社区党组织和居委会换届选举工作，全部实现“一肩挑”。高学历、高素质的年轻干部成为社区“两委”班子主体，104名社区“一肩挑”大学本科以上学历85人、占比81.7%，比上届提高23.5个百分点；平均年龄31.9岁，比上届降低7.9岁，实现了学历、年龄“一升一降”。
红桥区坚持把社区“两委”换届工作作为推进党建引领基层治理的重大政治任务，把选优配强社区“一肩挑”作为重中之重，按照市委部署要求，严把政治首关、坚持群众公认、突出治理和服务能力，加强组织领导，规范操作程序，严明换届纪律。
做到从“两委”干部中“留”一批，严格落实区、街两级包保联系制度，自去年以来，围绕班子现状、干部威信、重点人选、群众满意度等逐社区进行深入调研，结合市、区两级资格联审，57名群众基础好的“一肩挑”得到继续提名留任，对3名不能、不宜当选人员及时进行调整。从社区后备干部中“用”一批，逐街道分析研判社区党员干部队伍、人选酝酿情况，先后5轮次筛选换届人选，新提任“一肩挑”25人，平均年龄35岁，全日制本科以上学历15人、占比60%。从机关优秀年轻干部中“派”一批，拓宽选人用人视野，对工作基础较弱、治理难度较高的社区，选派22名机关优秀年轻干部担任“一肩挑”。
坚持将党的领导贯穿到换届工作全过程各环节，把严格程序、依法办事、发扬民主有机结合，广泛听取党员、群众意见建议，充分保障党员、群众参与权、知情权，确保换届选举程序合法、过程公开、结果有效。社区“两委”换届参与率达到85%以上，“一肩挑”得票率超过98%。（津云新闻编辑刘颖）
