内容提要：为切实提高干部素质，提高税收工作质效，助推本地区经济高质量发展，天津市津南区税务局举办“45分钟微课堂”，为青年干部补短板、强弱项、固优势，提高综合业务能力。
天津北方网讯：为切实提高干部素质，提高税收工作质效，助推本地区经济高质量发展，天津市津南区税务局举办“45分钟微课堂”，为青年干部补短板、强弱项、固优势，提高综合业务能力。
“今天我讲到的特别纳税调整，适用于跨国公司，比如，国家会展中心的德国GMP设计公司…”日前，津南区税务局利用中午休息时间，以“国际税收管理简介”为主题，采取“概念+案例”形式，重点针对国际税收特点、管辖权、特别纳税调整等内容，组织全局35岁以下青年干部开展集中学习。
“老师刚讲的跨国公司避税，让人耳目一新，太精彩啦”“咱身边的国家会展中心应该怎么管理？意犹未尽，还想听老师讲”，参训干部纷纷表示培训很有收获，燃起了学习热情。
津南区税务局始终高度重视青年干部成长，围绕税收中心工作，把工作重点、难点和新政策、新要求都纳入“45分钟微课堂”，联系实际讲政策，拓展知识讲税法，激发干部学习热情，由“要我学”转变为“我要学”，使青年干部快速成长。
局党委书记、局长陈战方表示，津南区税务局将继续完善干部培养机制，扎实下好“三步棋”，即：围绕税收中心工作，调动内部资源，下好“统筹棋”；把握干部成长规律，搭建学习平台，下好“协调棋”；深入一线问需问计，注重培训实效，下好“实用棋”。力争全面提高青年干部的综合素质，培育一批信念坚定、业务精湛、作风扎实的精兵良将，进一步提升基层税收工作的执行力与战斗力，更好地服务税收中心工作。（津云新媒体编辑张晶晶）
