内容提要：一方面传统的用工大省在加大招工力度，另一方面曾经的劳务输出大省就业吸纳能力也在增强。
一方面传统的用工大省在加大招工力度，另一方面曾经的劳务输出大省就业吸纳能力也在增强。就业不用去远方，家乡就是好地方。为让外出务工返乡人员在家门口就能实现更高质量就业，同时最大限度满足企业对人才的需求，缓解企业“招工难”问题，四川、贵州多地都在积极开展不同形式招聘活动。
四川达州是劳务输出大市，春节过后，达州举办了多种形式的招聘会，力争让当地劳动力就近就业。2月19—20日，达州高新区举办春季人才网络招聘会，为企业与求职者搭建供需平台。
据了解，此次招聘会提供的岗位超过3500个，两场直播共达成就业意向968人。
20日上午，四川眉山市丹棱县也举办了专场招聘会，搭建起家门口的就业供需平台。
记者了解到，丹棱县本次招聘会共有37家用人单位进场招聘，累计提供岗位1200余个，达成初步意向者112人。
春节过后，贵州玉屏各企业也开启新一轮招工。19日一大早，玉屏双桥工业园就迎来了一批特殊客人，他们是由乡镇组织前来园区应聘的村民。
为帮助园区内企业实现招工和周边群众实现就业，玉屏经开区和各乡镇提前收集各企业的用工需求和群众务工需求，春节一过，便带领有意愿就近务工的村民前来参观和应聘。
