内容提要：据介绍，截至目前，我市共有28家等级认定机构组织了45353人次的职业技能等级认定，已颁发职业技能等级证书34684本，其中高技能人才16279人。
天津北方网讯：“职业技能等级认定，给我们基层员工指明了技能提升的方向，免费的技能培训和技能等级认定，不仅让我掌握了新的理论知识和专业技术，更提升了自己的操作技能，畅通了我们一线技能员工的发展通道。”天津港集团有限公司场桥司机冯悦是天津市首张职业技能等级证书获得者，他深有感触地说，“等级提高了，不仅薪酬涨了，还有高技能提升补贴，我们的归属感也强了，更愿意为天津港建设世界一流港口贡献自己的力量。”
2019年，在市人社局的大力支持下，经历了近两个月的多轮指导调整，天津港集团成为我市首家市属职业技能等级认定备案企业，并颁发出全国港口行业和天津市地方企业的首张职业技能等级认定证书。2020年，集团围绕企业25个港口生产运营主要工种，突出核心工种标准建设，精准设计考核方案，全面建设自主职业标准，进一步完善了企业自主评价体系，为构建起知识型、技能型、创新型技能人才队伍夯实基础。
从2018年底开始，国家启动了技能人才评价机制改革工作。试点启动职业技能等级认定以来，市人社局积极响应、迅速落实，推动职业技能等级认定工作，确保人才素质，进一步促进就业、稳定就业。市人社局相关负责人介绍：“等级认定实施市场化运行，认定方式多元化、评价内容多样性、评价标准量化细化，我们结合这一实际特点，突出评用结合的效果目标，针对不同企业的特点和不足，贴身破解企业在开展认定试点过程中的难题，在体系建设、队伍培养、技术标准、备案评估程序等方面采取‘一企一策’的方式予以指导，派遣专家帮助重点目标企业完善自主评价体系建设。”
市人社局主动与开展试点工作的央企驻津机构对接，先后组织两家央企在我市完成了部、市两级同步备案工作，其中中海油集团成为全国第二家完成备案的企业；中交建集团备案活动吸引了全国14个省市的鉴定中心及企业代表参会观摩学习。与中石油集团制定了创新性的“1+X”备案模式，既认定1家央企驻津权威机构为“代理单位”，又可对该央企在津所有分支机构开展技能等级认定，此做法在全国进行了经验交流并全面推广。截至目前已对17家央企的37个驻津分支机构完成了属地备案。
同时，结合我市“海河工匠”建设和职业技能提升行动方案，面向市属企业主动推介相关政策，通过上门服务提供企业自主评价体系建设技术指导，目前已完成11家市属企业的备案。为建立以企业为评价组织实施主体、社会培训评价机构进行有效补充的评价体制，我市本着合理布局、择优遴选的原则，持续征集社会培训评价组织参与社会化技能等级认定工作，首批11家经评估遴选合格的机构现已完成向人社部鉴定中心的信息报备工作。
据介绍，截至目前，我市共有28家等级认定机构组织了45353人次的职业技能等级认定，已颁发职业技能等级证书34684本，其中高技能人才16279人。（津云新闻编辑付勇钧）
