10月23日，斯威本科技大学未来生产力研讨会暨全国VIP代理峰会在北京费尔蒙特酒店拉开序幕，我们很高兴能与中国国际教育交流协会、中国教育媒体、留学代理机构、澳贸委、斯威本未来生产力中心主任Sean Gallagher、国际招生负责人Jogvan Klein、中国和北亚区招生负责人Michelle Liu、中国招生经理Joanna Qiao以及中国数字营销经理Jasmine Yang欢聚一堂，共同围绕“未来生产力的趋势和需求，以及我们应该如何做好充分准备”的主题展开意义深远的探讨与交流。
会议开始，斯威本科技大学国际招生负责人Jogvan Klein致开幕词，他真切的表示对与会嘉的宾热烈欢迎与感谢。紧接着，中国国际教育交流协会的秘书长印凯先生针对本次主题发表了自己的见解及看法。
随后，未来生产力中心主任Sean Gallagher就“未来工作当中正在发生的本质性的变化”展开了深入的讲解与分析。Sean认为我们现在生活在一个非常有挑战性的环境中，越来越多的工种正在被人工智能取代，那么对于未来的毕业生和员工来说应该具备什么样的素质，或者更专注于哪些技能，让他们在毕业后能够适应数字化的时代，在未来的工作当中取得成功？
通过研究报告，他表示我们需要一个新的学习方法来适应未来的工作，并且我们需要增强数字技能和人文技能。未来的毕业生或员工必须具备综合素质或者说技能的组合，主要分为两种能力：
1.和日常工作相关的功能性的技能，包括功能技能、数字技能等。
2.另一种技能就是人类特有的人文技能，包括情感能力、管理能力、决策能力等。
他认为，没有任何一所大学能够给一个毕业生提供他未来一生所需要的全部技能。我们的学生应该如何准备未来的工作技能？在教里学习的总是最基本的，因为现实中发生的数字性的变革是在工作当中发生的，所以我们需要把学生放在实际真实的工作场景中来体验数字环境，达到学习的目的。
同时，他表示没有人能够准确预测未来需要什么样的技能，但是由一些基本的概率可循，社交能力对学习新技能很重要，主要包括：好奇心、企业家思想、创造力、讲故事的能力、沟通与协作能力。
继Sean教授演讲后，我们又开启了一轮激烈的专题讨论（Panel Discussion）。
启德副总裁郭蓓女士表示，对于出国留学，学生或家长现在更加担心的是出去后的出口问题，孩子选择的专业可以帮他/她们找到怎样的职业是现在家长问的最多的一个问题。她认为出国留学机构能改变学生的部分是很少的，无法替代大学给学生做从内而外的改造，而大学需要更多的思考教学方式，院校提供的课程是否真的能为当下的学生提供将来可以在工作岗位上适用的技能。大学课程的改变方式、改变速度往往赶不上现在社会包括企业所需要的。她希望大学能够思考Co-work产学结合的教学形式，斯威本与西门子合作引领的工业4.0项目，就是一个鲜活的例子，学生实际在课堂上学到的技能能够反向运用到企业的实操中。但能够提供实践性很强的大学并不多。
她指出去年回国的留学生大概有55万，而留学生在求职过程中碰到的最大的难关实际上是过去没有实习或工作方面的经验，这个占比接近60%，且这个占比相比两年前没有下跌而是一直呈上升趋势；另一个原因是觉得自己比较缺乏求职技能及规划，回国找不到工作，在海归海待时期，对每个学生都是比较大的挑战。相反，好的趋势是学生对新兴产业非常感兴趣，包括人工智能、物联网、大数据、无人机驾驶员等，在未来的5年时间，中国新兴产业的人才缺口在100万左右，这些新兴产业基本上平均薪资25万RMB/年以上，而如果大学能够提供多种实践类的课程，让学生在学习时就能掌握新兴产业的专业和技能，对学生来说还是非常有吸引力的。
伴随着此起彼伏的激烈讨论，会议也接近尾声，此时国际招生负责人Jogvan为我们带来一则重磅消息，宣布斯威本科技大学在江苏南京成立中国办事处，成为为数不多的在华设立外商独资企业的外国大学之一，将为中国学生与合作伙伴提供更多的服务与支持。
