2020年，天津市分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和总行党委决策部署，以党建为统领，坚守初心，勇担使命，在防疫抗疫中显担当，在复工复产中善作为，在服务“三农”中当先锋，在改革创新中促发展，交出了一份亮点纷呈、振奋人心的成绩单！年末贷款余额588.7亿元，再创历史新高，比年初增长17%，增幅分别高于全系统和全市银行业平均水平。年末存款余额117.5亿元，比年初增加40.3亿元，增长52.1%。多项指标均全面提前超额完成总行下达任务；全辖连续四年保持“零不良”；绩效考评荣获总行优秀奖，“十三五”圆满收官。
坚持主动作为，抓重点强弱项，服务国家战略实现新提升。一是全力支持疫情防控和复工复产。统筹推进疫情防控和履职发展，全面落实援企稳岗系列金融支持政策，累计投放应急贷款、复工复产贷款33.7亿元。市政府主要领导对天津分行在助力全市打赢“双战”过程中体现的责任担当给予充分肯定。二是全力服务脱贫攻坚。以中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改为契机，全面落实挂牌督战任务。扶贫贷款余额和增加额再创历史新高，累放扶贫贷款14.4亿元，完成总行投放任务指标的4倍，年末扶贫贷款余额达21.2亿元，定点扶贫五项指标全部提前超额完成。三是全力保障粮食安全。认真落实政府粮食储备调控政策，积极支持大型跨省粮食集团以及中小微涉农企业市场化收购，实现粮棉油贷款投放、支持客户数量、收购市场份额“三个持续大幅增加”，进一步巩固粮食主办行地位。四是全力推进乡村振兴。聚焦城乡融合发展、改善农村人居环境、农业科技、农村土地流转及规模经营和农村流通体系等五个重点领域，累计投放贷款86.2亿元，年末贷款余额138.9亿元，同比增长99.7%。实现生猪产业全领域支持，完成总行下达任务的210%，占全市生猪贷款投放的三分之一。深入开展小微企业服务优化提升工程，贷款余额比年初翻一番，完成总行全年净增任务的227%。
坚持创新驱动，建机制探路径，可持续发展能力实现新提升。一是创新调度督办机制。建立存贷款业务发展现场督办和线下督办协同推进机制，月调度例会和督查督办同步跟进，一抓到底保障任务落实。二是创新支农资金筹集路径。研究探索支农资金筹集新路径，有效引导资金回流反哺农业农村建设，日均存款完成总行全年存款任务的151%。三是创新推广信贷模式。加大模式创新推广力度，支持企业数量、额度明显提高，业务转型发展取得新成效。“小站稻两金增信”融资模式获评全市年度十大金融服务实体经济创新案例之一。四是积极推进信贷改革试点。扎实开展“四个中心”建设，信贷扁平化、集约化、专业化管理进一步强化。深入开展客户经理制试点，客户经理责任意识、专业能力和服务理念不断提升。
坚持质量为本，强管理抓规范，经营管理水平实现新提升。一是风险管控有力有效。深入推进全面风险管理体系建设，强化重点建设基金投后管理，有效传导风险成本理念，继续保持贷款“零不良”。二是基础管理更加扎实。建立调查评估中心人才库动态管理机制，不断优化审查审议机制，完善信用风险、资金定价、法律担保、担保价值的全方位审查。深入开展数据治理专项行动，数据质量显著提高。三是内控合规持续强化。广泛开展《民法典》宣传教育，积极弘扬风险合规文化理念。健全完善分行联合监督机制，全面落实基层行内控合规垂直管理，多角度多层面防范化解风险。深入开展市场乱象整治、财会领域违规违纪问题自查自纠等多项检查，统筹推进一体化整改。四是财务运营精细高效。积极推进全面预算管理，优化财务资源配置，规范财务开支。建立运营安全督导机制，大力推广网银业务，运营管理水平持续提升。
坚持党建统领，学思想夯基础，全面从严治党实现新提升。一是政治建设切实加强。坚持把政治建设摆在首位，着力加强党的政治建设，严格执行“三重一大”决策制度，全面落实意识形态工作责任制，广泛开展“四爱”教育，将旗帜鲜明讲政治贯彻到各项工作中，政治方向之“舵”越把越稳。二是理论武装不断深化。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，党委带头落实“首议题”学习、中心组学习制度，从严抓好“三会一课”、主题党日落实，围绕党的十九届四中、五中全会精神等举办各类培训，组织学习《习近平谈治国理政》第三卷，推动全行理论学习深入开展，理想信念之“魂”越铸越牢。三是基层党建更加牢固。出台年度党建工作意见，规范党内法规执行责任落实，明确全面从严治党主体责任重点任务，着力构建党建工作“梁”和“柱”。扎实推进党支部标准化规范化建设“夯实基础年”，着力加强机关党建，顺利完成基层行党支部换届选举，抓好党员活动室标准化建设，基层党建工作全方位推进，组织建设之“基”越夯越实。四是队伍素质明显提升。坚持把政治标准放在第一位，着力营造风清气正选人用人环境。加强员工日常监督管理，从严开展员工异常行为排查。切实抓好教育培训，全方位提升员工履职本领，干事创业之“能”越聚越强。五是作风建设持续转变。深入推进党风廉政建设，强化政治监督，严肃执纪问责，促进“两个责任”协同贯通。首次对机关处室开展巡察，压实整改责任。持续纠治“四风”，多措并举制止餐饮浪费，持之以恒为基层减负。聚焦关键岗位、重要节点，组织开展警示教育、“廉政文化伴我行”活动，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，务实清廉之“风”越来越浓。
