完美世界涉虐待“因公生病”员工 回应称双方已和解
日前，深交所上市公司完美世界(SZ：002624)有员工在社交平台上曝料称，自己因长时间加班导致出现健康问题，而公司却“卸磨杀驴”，以“将员工关小黑屋”等方式进行暴力裁员。对此事件，完美世界昨日公开回应时表示：双方已经协商解除劳动合同，公司对于此次产生的误解深表歉意。
而事件当事员工也于17日中午发微博称：“感谢公众支持，并且感谢各个媒体朋友，我已与完美世界协商妥善处理，之后我会安心养病，希望朋友们工作顺利，身体健康。”
在近期频发大企业劳资纠纷的舆情背景下，完美世界的这份公开回应，以及对事件的处理解决还算及时，但据业内人士评价，公司还是表现的缺乏一些诚意，一方面没有解释为何会出现“虐待员工”的恶劣情节，另一方面也没有对相关负责人追责，并给出后续改进劳动就业环境等方面的举措。
针对这一事件，中国网科技第一时间联系了该公司，但公开电话一直处于无人接听状态。
公开信息显示，12月15日，前述完美世界员工在社交平台发文称，自己是完美世界第三项目中心一名职员。自2018年2月1日入职后，经常每天加班到晚上10点以后，周六也需要加班。到今年6月21日，查出颈椎曲度变直和腰椎盘间突出，出现头痛、手脚发麻症状，无法长时间在工位上工作。在与领导沟通需要调理身体，无法加班的需求后，取得领导同意。
后来该员工因为项目调整，进入到新项目组，在向部门经理表达了因身体原因无法高强度加班后，部门经理向上级反映了情况，并申请开除该员工，并答应给予N+1补偿。
让该员工没想到的是，一周后公司HR给出的三个方案是：一是主动辞职；二是在新项目组好好加班；三是被隔离。随后不久，他被单独安排到一个曾经是吸烟室的地方工作，房间没有通风，网络被断，并被踢出部门微信群，安排的工作内容则用U盘传输。
一个月后，该员工病情加重，请假在家治疗，按流程走了病假申请，但是公司不处理该员工的病假申请，导致其11月发生旷工，公司随即扣除了部分工资。而该员工也把此事投诉到劳动监察大队，要求与公司解除劳动合同，并讨要被克扣的工资和加班费，还在社交平台上对公司的不当行为进行了曝光。
公开资料显示，完美世界主营业务涉及游戏、电竞、动画、院线、教育等，公司于2016年借壳深交所中小板上市公司金磊股份，登陆A股市场。今年三季度财报显示，完美世界实现净利润4.55亿元，较上年同期下降15%。
(责编：董思睿、夏晓伦)
