[摘要]法官表示，如果这一薪酬方案是由真正独立的董事谈判达成的，并得到与马斯克无关的多数股东的批准，他会驳回这一诉讼。
腾讯科技讯 据外媒报道，美国特拉华州一名法官周五裁定，特斯拉董事会必须就首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)数十亿美元的薪酬方案进行辩护。一份股东诉讼称，该方案让该公司的负责人获得了不公正的财富。
特斯拉在2018年3月获得股东批准时，估计马斯克2018年的薪酬方案价值26亿美元，不过当时的股票分析师表示，如果公司快速增长，薪酬方案的价值可能高达700亿美元。不过该公司目前尚未公布年度利润。
这笔奖金还不包括硅谷亿万富翁马斯克的工资或现金红利，但这笔奖金是基于未来10年特斯拉的市值升至6500亿美元而设定的。
由于董事会批准该薪酬方案的方式，特斯拉要求驳回股东理查德·托内塔(Richard Tornetta)在诉讼初始阶段提出的诉讼。但当地时间上周五，特拉华州衡平法院(Delaware Court of Chancery)副院长约瑟夫·斯利茨(Joseph Slights)驳回了这一要求。
因此，董事会现在必须对以下指控进行辩护：该公司在批准该计划时违反了诚信义务(fiduciary duty)，而且该计划不公平地让特斯拉首席执行官变得富有。这一裁决为发现该公司该决策过程中更多的细节开辟了道路。
托内塔曾要求撤销薪酬方案，并对特斯拉董事会进行全面改革，以更好地保护投资者。
根据法官斯利茨的意见，该裁决将矛头指向特斯拉的薪酬委员会，而特斯拉公司也承认，该委员会并非独立于马斯克。斯利茨表示，如果这一方案是由真正独立的董事谈判达成的，并得到与马斯克无关的多数股东的批准，他会驳回这一诉讼。
“然而，原告很好地辩称，董事会级别的审查评估并没有脱离马斯克的影响，”斯利茨写道。
马斯克的薪酬方案获得了股东们73%的投票通过，不包括马斯克和他的兄弟金巴尔的投票。投票结果显示，一些（但不是全部）大投资者准备支持这一薪酬方案，尽管该公司一直难以高效、盈利地生产电动汽车。
当时，代理咨询公司Institutional Shareholder Services建议对马斯克的薪酬投反对票。该咨询公司指出，如果马斯克获得这笔奖金，将超过此前授予美国高管的任何奖励。
根据该协议，特斯拉的股票期权分为12个等级，特斯拉的市值必须增加到1000亿美元，才能获得第一期奖金款项，在增加额外的500亿美元才能获得剩余的款项。
马斯克并不持有特斯拉的大部分股份，但在另一起案件中，斯利茨认定，马斯克对特斯拉的影响力使他实际上成为了一名法律角度上的控制人。作为公司控制方，该董事会在与马斯克的关系上所做的决定，将受到更高标准的法律监督。
此外，公司股东托内塔称该计划是对公司资产的浪费，但法官否定了托内塔的说法。（腾讯科技审校/羽佳）
