人民网北京5月24日电（赵竹青）记者从中国航天科工集团有限公司三院31所了解到，该所有一支为试着攻克工作难题而自发组建的临时队伍，在取得一次“意外”突破后，竟然从此一发不可收拾，在创新的土壤中生根发芽，结出一个又一个的硕果。
2012年，正在推进微型涡轮喷气发动机研制工作的31所青年遇到了棘手问题——发动机压缩效率低，这成为制约发动机性能指标的瓶颈。
面对这个在国际上也尚未攻克的技术难题，来自11室的蔡文哲与另外两个年轻人一拍即合，主动请缨，在最短时间内成立了单项技术攻关团队。三人利用休息时间一起编程序、做造型、做计算。
3年的持续探索最终换来了突破性进展。2014年底，试验成功，发动机耗油率降低，推力增加，效果显著。
“一下子有了很强的自信心，感觉先进技术可能距离我们并非想象中那么遥远。”他们此次探索出了全新的设计方法，而该技术在国外还停留在实验室阶段。
“我们既然能坚持把如此先进的技术攻克，那么能否有针对性地建立创新团队，系统地做一些‘异想天开’的工作呢？”于是一个创新小团队就此成立，队长蔡文哲将队名定为BreakTeam，取意为打破常规、追求卓越。
在这次成果的激励下，更多研究室不同专业的青年甚至高校的力量纷纷加入。如今，BreakTeam队伍已由3人壮大到近20人，团队从最初的几名气动专业技术人员，到目前涵盖工艺、控制、总体等多个专业的航天青年。这只团队的成果也层出不穷：从高大上的“后置风扇发动机”“微小空间燃烧”到接地气的“智能燃气灶”，均出自该团队之手。
这支不断突破的团队也成为31所青年创新队伍蓬勃发展的一个缩影。作为系统的助推者和见证者，31所团委书记王晚琳亲眼看到了在平台的孵化下，这里腾然升起的青年创新创业的良好氛围。
这个平台，就是31所着力打造的“青年创新生态系统”：通过青创室、青创赛、青创基金、青创空间等丰富多样的形式，让所里青年创新的种子大胆萌发并在全方位悉心呵护中开花结果。“从0到1，从1到无限，不断完善。”王晚琳信心满满地描述着。
(责编：吉娜(实习)、吕骞)
