敢担当的干部响当当
能不能担苦、担难、担重、担险，最能检验一个人是不是响当当。那些响当当的干部，从来都是敢担当的闯将、猛将、干将。敢担当，是共产党人和革命军人最鲜明的标识，是人民军队战胜困难、夺取胜利的重要法宝。
响当当，是人们在赞扬一个人优秀时常说的一句话。响当当的标准有很多条，其中很重要的一条是敢担当，勇于担苦、担难、担重、担险。
敢担当，“敢”字体现勇气，“担”字体现力量。焦裕禄的名字响当当，是因为面对治理盐碱地等难题，“他总是往前冲”；杨业功的名字响当当，是因为他认为“不解决难题就是领导失职”；杨根思的名字响当当，是因为在他看来“党员就是专门挡困难的” ……仰望历史星空，响当当的英雄大多有一个共同特点——敢担当。
能不能担苦、担难、担重、担险，最能检验一个人是不是响当当。试想，一个党员，对党的工作敷衍、标准不高，只求完成不求完美、只求出手不求出色，成绩不顶呱呱，名声怎能响当当？一名军人，苦活前躲、难题前拖、重担前绕、危险前避，还能指望他上了战场打胜仗吗？战争年代，每当有重大作战任务，每遇紧要战斗关头，党员干部抢着当敢死队员；和平时期，在抗洪、抗震、抗疫面前，共产党员更是逆行出征、向险而行。敢担当，已经深深融入我们党和军队的血液里，成为共产党人和革命军人最鲜明的标识，成为人民军队战胜困难、夺取胜利的重要法宝。
俗话说，“验金用火，验人用难。”那些响当当的干部，从来都是敢担当的闯将、猛将、干将。而那些推诿扯皮、不思进取的庸官，那些饱食终日、无所用心的懒官，那些政治麻木、办事糊涂的昏官，不仅成不了响当当的干部，还应该对其“不作为，就召回”。
领导领导，领路引导；干部干部，先干一步。对于领导干部来说，敢担当，不仅是一种价值追求，更是一种精神气度。“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻”。对党忠诚，就是应该做的事，不管困难再多，顶着压力也要干；应该负的责，不管雷霆万钧，冒着风险也要担。
担当需要勇气，也需要能力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担当。面对强军兴军的时代课题，提高素质本领，从来没有像今天这样重要和紧迫。最可怕的差距是看不到差距；最危险的状态是不在状态。下功夫研究任务、研究战场、研究对手，下气力把岗位练精，把战位练强，把本领练过硬，关键时刻方有底气喊“跟我上”“看我的”。
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当年，毛主席和党中央一声令下，刘邓大军千里跃进大别山。邓小平说：“我们好似一根扁担，挑着陕北和山东两个战场。我们要责无旁贷地打出去……我们打出去挑的担子越重，对全局越有利。”强国强军的新征程上，绝不会一帆风顺、一马平川，有许多绕不开的“娄山关”需要占领，有不少躲不过的“腊子口”需要攻克。千斤重担在肩，千难万险在前，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。广大干部只有多接敢负责、能担当的“扁担”，才能担起强军事业的重担。
“如果把所有的错误都关在门外的话，真理也要被关在门外了。”干事创业需要探索，遭遇挫折也很正常。因此，鼓励党员干部担当，还须有一定的容错空间。要是跌跤后不问青红皂白一棍子打死，谁还会遇难往前冲？这时候，各级党组织和领导干部勇于为负责的人撑腰，敢于为担当的人兜底，就能激励更多党员干部勇负责、敢担当。
（作者单位：31647部队）
(责编：郝孟佳、闫妍)
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