免责报告营造干事创业氛围
日前，北部战区空军某雷达旅首长办公会上，旅领导通报前期安全工作问题隐患，强调用好免责报告制度，举一反三抓好安全管理。
今年初，该旅分析安全形势时感到，隐情不报、急情缓报等问题是制约安全管理水平的重要因素。为消除个别单位对上报问题存在的顾虑，他们在搞好教育的同时，建立免责报告制度，鼓励基层主动发现、及时报告问题隐患，营造人人抓安全的良好氛围。
该旅明确14个方面32项免责报告内容，清晰列出各类事项应报告的科室和具体要求，让基层“查表式”做好问题报告。此外，他们强化追责问责规定：在法规政策框架内，按照本级处置权限，对自主发现、查处、上报的一般性质问题，可视情不追究单位主官责任，从轻或减轻处理相关责任人；对隐情不报、虚报瞒报、迟报缓报的，严肃追究单位主官责任，从严从重处理。
为更好发挥免责报告制度作用，他们还将免责报告情况在周交班会、月首长办公会上通报，把有价值的信息转发基层以供借鉴。同时，他们鼓励官兵将身边的违规违纪问题、安全隐患苗头等，通过单位网络平台及时报告，让免责报告制度成为纯正部队风气、监督履职尽责、排除问题隐患的有力手段。
据了解，该旅还规范细化了免责条款，对基层非主观原因造成的一般性工作失误，依法依规从轻或不予处理，进一步营造鼓励干事创业、建功立业氛围。
(责编：陈羽、吕腾龙)
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