书记集训交流务实招法
“营党委如何增强自主抓建能力”“当前智能手机使用管理有哪些薄弱环节”“动散条件下如何落实组织生活制度”……前不久，在第71集团军组织的新任营党委正副书记集训中，一个个在部队转型建设中出现的新情况新问题，成为大家关注和讨论的重点。
据该集团军领导介绍，他们在学习贯彻中央军委基层建设会议精神的过程中深刻感到，加强基层建设必须扭住党组织这个关键，坚持源头培养与全程培训相结合建强书记队伍，不断增强书记队伍把方向、抓大事的政治自觉和实际本领。针对新任营党委正副书记成分新、经历少等特点，该集团军结合党委机关蹲连住班、检查指导、执行大项任务等时机，围绕营党委正副书记岗位必备、履职亟需的方方面面，收集梳理出16类重点课题和46个疑难问题。此次集训，他们采取示范观摩、互动答疑、研讨交流、难题会诊等方式，对营党委正副书记进行系统培训。
集训期间，他们邀请国防大学专家教授和多个旅级单位主官，针对基层急需、工作急盼、问题棘手的内容进行辅导授课。集训人员则围绕基层建设实践一同破解抓建难题，紧贴岗位展开研讨攻关。某旅教导员王珏听取了兄弟单位通过“党员挂靠”方式确保组织功能不断线的经验做法后，深有感触地说：“这样的集训让我们既更新了思维理念，又学到了务实招法。”
直奔问题，深学细研。据该集团军组织处干事王星介绍，此次集训不组织考核、不安排额外活动，就是要让集训人员全身心投入，不断提升思维层次、夯实能力素质，以书记队伍的能力提升，带动基层全面建设不断转型升级。
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