[摘要]20年前成立的阿里巴巴现在已为打造这家中国电商巨头的两个创始人的退出铺平了道路：马云将于今年9月辞去董事长职务，执行副董事长蔡崇信也准备卸下他的部分担子。
腾讯科技讯 据外媒报道，马云一手缔造的帝国正在进行权力交接。
20年前成立的阿里巴巴现在已为打造这家中国电商巨头的两个创始人的退出铺平了道路：马云将于今年9月辞去董事长职务，执行副董事长蔡崇信也准备卸下他的部分担子。
在马云宣布离职不到一年后，阿里巴巴上周表示，首席财务官武卫将与蔡崇信一起负责战略投资。
马云和蔡崇信与该公司有着千丝万缕的联系。该公司的市值已超过4000亿美元，去年创造了560亿美元的收入。曾写过一本有关阿里巴巴的图书的技术顾问邓肯-克拉克(Duncan Clark)表示，蔡崇信是“更难以捉摸的马云的另一个自我”。
接班人计划
他的退休并非迫在眉睫：相反，这些举措突显了阿里巴巴知名的长期接班人计划。一位早期的高管表示：“我们从2002年开始谈论接班人问题，因为我们扩张得太快了。”
阿里巴巴表示，这一计划造就了一大批人才。这些人包括张建锋（他的职权在过去一年中不断扩张，现在已包括快速发展的云业务）和王磊（负责食品外卖业务饿了么）。
这两个人都代表着八零后新生力量，即80后出生的人。随着外部环境的变化，他们占据了重要的职位。
新的互联网用户数量越来越少，竞争正在升级——尤其是因为阿里巴巴催生了一千名模仿者。
最紧迫的挑战落在了首席执行官兼当选董事长张勇和首席财务官武卫身上。两人都曾是会计师，预计他们将更注重行政式的管理方式，并侧重关注国内市场。
一名行业高管表示，武卫于2007年加入阿里巴巴，自2013年起担任首席财务官，她“是我共事过的最容易接触和最可靠的高管之一”。作为一名分析师，这名行业高管花了15年时间跟踪她。
他说，后来，他开始参考“武卫领导标准”来评估其他首席财务官和面向投资者的高管。
她现在承担的额外职责基本上是让投资团队的负责人向她而不是向蔡崇信汇报工作。这是一小步——阿里巴巴认为这是合乎逻辑的一步，因为重要的事情不仅是收购其他公司的股份，而且还要把它们整合到阿里巴巴的生态系统中。
但这并不意味着她一定会被培养成为蔡崇信的接班人。一位熟悉该公司想法的人士表示：“武卫的优势更多地体现在传统的首席财务官领域。”
然而，在担起战略性投资的重任时，她实际上正在负责阿里巴巴的一个关键业务引擎。阿里巴巴投资了350多家公司，只有其竞争对手腾讯的一半，但其投资的公司数量仍足以媲美私募股权公司。根据去年的统计数字，它有一个大约100人的团队，给阿里巴巴集团贡献了30%的利润。
权力变得更加集中
尽管曾与该团队合作过的银行家们表示，该团队已获得了蔡崇信的认可，但该公司坚称，曾经由蔡崇信亲自领导的金融部门的职能本质上没有变化。这位熟悉该公司的人士说，这一职能“远远超过了记账和税收”。
不过，克拉克表示：“我不认为(武卫和张勇)会制定国际投资计划。这将更像是一个委员会的方法，而不是交易撮合者的方法。”他补充说，该公司已经变得更加集中化，更多的报告需要回到杭州总部。
熟悉该集团的知情人士表示，普通员工的报告工作很正常，而在高层，“人们说，你不能取代(苹果创始人兼首席执行官)史蒂夫-乔布斯(Steve Jobs)，但蒂姆-库克(Tim Cook)和他的团队表现异常出色，把苹果发展到了一个新的水平。”
此外，正如香港中文大学金融学教授范博宏(Joseph Fan)所指出的，阿里巴巴有其独特的特点，它削弱了其高层管理团队的作用。
“这是一家受保护的公司(面临的竞争有限)，受政府政策的影响较大。”他表示。
其次，它拥有一种合伙人结构，借鉴了会计师事务所和律师事务所的结构，马云和蔡崇信是其终身会员。阿里巴巴提名了大多数董事会成员，并依靠其两个早期投资者软银和雅虎与它一起投票，这实质上给了它们一个控制性的投票权。
这可能是关键。新加坡国立大学治理、机构和组织中心主任劳伦斯-洛(Lawrence Loh)称：“这实际上与管理无关——这很简单。这是你制定的制度和流程。”（腾讯科技审校/乐学）
