因疫情影响，全球范围内的线下活动举办频率及规模都有所减少。与此相对的是，更多的活动迁移到了线上进行，其中也包括了线上销售、线上培训等等。如何应对这种变化，可谓是对那些正在进行数字化转型的企业进行的一次“考核”。对此，全球知名营养品牌康宝莱无疑交出了一份出色的答卷。
今年以来，康宝莱先后上线康宝莱员工大学-领英学习与数字化商学院等线上教育培训平台，通过专业的课程输送，培养员工线上营销思维，加速数字化转型。
据了解，康宝莱员工大学-领英学习（HNU-LinkedIn Learning）是今年由康宝莱联手全球最大职业社交网站LinkedIn为康宝莱全球员工打造的在线学习平台。该平台用英语、中文、西班牙语、日语、葡萄牙语、法语、德语等7种语言提供超过16000门互动课程，实现24/7全天候学习，内容涵盖商务工作、技术开发和软技能等各领域各模块，同时它会根据学员的兴趣及职位推送可能感兴趣的课程，且每周持续更新。
今年6月，康宝莱数字化商学院全面上线。该平台目前共设18门实用课程，内容涵盖：康宝莱数字化工具使用指南、社交媒体工具使用技巧（微信朋友圈、抖音等）、个人IP打造、线上引流技巧等，课程面向全体营销人员。
康宝莱商学院负责人表示，后期将会有更多的知名大咖，围绕“线上经营、服务进阶、流量转化、引流拓客”等热门话题，为学员进行深入的讲解、授课。康宝莱品牌希望更多的实用经验，能助力营销人员掌握数字化模式技巧，带动健康产业数字化转型的快速推进。
据了解，康宝莱自2019年初提出数字化转型开始，陆续推出康宝莱官方商城、直播中心、莱NC等全新的数字化工具，更是成立了数字化转型小组，为创新优化更多的数字化工具，给营销伙伴提供更便捷化更数字化的服务，例如升级莱聚+app等。
康宝莱中国区总裁、全球高级副总裁郭木表示：“数字化转型是康宝莱在华业务发展的重要战略。康宝莱旨在搭建重实用、易上手的培训体系，通过人性化、趣味化的传播方式，结合康宝莱基因，全面提升康宝莱公司和服务提供商在数字化变革中的应变力和竞争力。”
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