当地时间周三美国第九巡回上诉法院作出裁决，苹果必须向加州门店的工作人员支付等待查包时所花费时间的相关报酬。法院表示，这和苹果公司所谓 "不是所有员工都带包上班" 的说法毫无关联。
美国第九巡回上诉法院作出的这项裁决推翻了此前对苹果公司有利的简易判决令。这起案件始于 2015 年，当时加州的部分苹果零售店员工提起集体诉讼，称根据州法律，如果他们在等待苹果查包时花费了时间，就应该得到相应报酬。但苹果公司并未把开包接受检查计入工作时间。
加州最高法院今年 2 月份裁定，州法律要求苹果公司支付员工轮班结束并可以离开商店前，在等待主管查包过程中的时间成本。州最高法院在裁决中写道 :“苹果的离店检查是发生在工作场所的一项实际事务，主要是为了苹果自身利益。”
不过，苹果辩称部分员工并未带包上班，“从来没有要求这部分人接受检查”。加利福尼亚北区的美国地方法院法官就此作出有利于苹果的判决。但第九巡回法院作出裁决，苹果必须向加州门店的工作人员支付相关报酬。
苹果公司没有回应置评请求。
