调查发现，数据科学家的薪资和工作不受 Covid-19 影响。
Burtch Works 对数据科学家的最新调查发现，作为个人贡献者的数据科学家的基本工资中位数从 1 级的 9.55 万美元（约合人民币65.36万元）到 3 级的 16.5 万美元不等，这取决于经验。
对于管理人员来说，基本工资中位数从第 1 级的 150,750 美元到第 3 级的 250,000 美元不等。在这个级别，数据科学家的基本工资（不包括奖金）可以达到 30 万美元或更多。
高管招聘公司 Burtch Works 每年都会进行这项调查，发现与 2019 年相比，2020 年的基本工资中位数稳中有升。过去几年，数据科学家的薪资稳步增长，是因为供应跟不上不断增长的需求。
因此，Burtch Works 发现，“早期职业人士继续涌向数据科学和分析领域”，72% 的数据科学家拥有 10 年或更少的经验。
“近年来，‘数据科学沙盘分析’职业的知名度提高，导致进入市场的学生和转行人士的兴趣激增，”Burtch Works 报告总结道。
在专业人士 “涌入”数据科学的调查中，Burtch Works 发现，女性个人贡献者在 1 级的比例明显增加。此外，商业学位（包括 MBA 和商业分析学位）的普及率也有明显下降，而工程学位则有所增加。“这可能是由于候选人选择加强他们的量化资历，以获得更大的职业机会，而不是更普通的 MBA 经历，”Burtch Works 说。
在与国际分析研究所（IIA）的合作下，Burtch Works 还跟踪了 Covid-19 大流行对数据科学和分析社区的影响。他们发现，从 3 月到 5 月，虽然有 18.2% 的组织报告说，被迫决策得太快，以至于没有机会使用适当的分析方法来解决这些问题，“45% 的组织将分析方法放在首位，这可能是为什么分析团队是裁员和辞退潮里的例外。对驾驭危机至关重要，这可能是帮助分析团队绝地求生的原因。”
7 月，当被要求就最能说明其团队目前招聘状况的问题提供最新情况时，有 7.6% 的数据科学家和分析专业人士表示，他们的团队实际上因 Covid-19 危机而增加了招聘。虽然 42.1% 的受访者表示没有受到降薪、冻结招聘、裁员或辞退等方面的影响，但 35.7% 的受访者表示他们的团队至少受到了其中一种方案的影响，14.5% 的受访者表示仍有传言或计划将进行额外的裁员。此外，67.7% 的受访者对个人情况感到乐观，64.4% 的受访者对公司的业务情况感到乐观。
该报告总结称，“尽管最近就业市场出现了混乱，但我们仍然看到对顶级人才的激烈竞争，许多有需求的候选人很快就收到了多份 offer。”
