新基建已成为推动经济发展，促进产业升级、科技进步的重要角色，其不仅将引领技术平台、应用模式的创新，还有人才培养模式、企业用人模式的创新，而新基建的发展依赖于新人才的有效支撑。
培养新型人才是一项系统工程，需政府、高校、企业、社会等多方面合力。在此背景下，6月11日，由泛互联网人职业提升平台开课吧主办的“数字赋能•智造未来”——百企新基建数字人才计划启动仪式在京召开。
此次发布会得到了海淀区区委以及北京市科委领导的重视。会议伊始，信息化与软件产业研究所数字化转型研究室副主任王宇霞指出，当前我国数字人才供给面临结构性失衡、数量缺口巨大、培养模式与社会需求不匹配等问题，行业迫切需要建立多元化的人才培养体系。所以非常需要开课吧这样优秀的社会力量培训平台的积极参与，相信“百企新基建数字人才计划”的启动实施，将持续推动我国数字人才体系的不断发展壮大。
时代集团总裁王小兰介绍到：开课吧是慧科集团旗下一个泛互联网人职业提升平台。工业互联网与消费互联网有很多方面的不同，所以行业急需针对垂直领域的企业进行多方面的培训，来适应工业互联网时代下的创新与升级。今年，时代集团就在开课吧的合作帮助下，制定了一系列数字化专业人才和领导力培养解决方案，并指导时代集团进行了一次深刻的产品创新，取得了非常好的成果，让企业受益匪浅。相信通过开课吧的“百企新基建数字人才计划”，广大企业都能感受到他们的专业实力、技术水准、人才素质及良好的服务体验。
慧科研究院院长陈滢围绕“数字化时代的人才破局”进行了分析。他着重强调到：在数字化时代企业想达到人才破局，必须抓住三个关键点：首先是企业决策层坚定信念，从上至下持续推进数字化变革。其次是通过人才模型来定义企业的数字化能力。第三点是重视数字化人才的发展与培养，并从数字化学习模式、学习体验、学习方式三个层面，重塑数字化人才发展模式。
慧科研究院院长陈滢
此次发布会还向到场嘉宾进行“北京市高精尖产业技能提升培训补贴实施办法”的政策解读，针对适用范围与条件，培训机构目录、培训形式、企业范围、补贴对象、补贴标准和资金适用范围等问题进行了深入介绍。今年5月，开课吧成功入选了北京市科委发布的2020年首批高精尖产业技能提升培训机构目录，获得了北京市科委认证的培训资质。目前已正式接入北京市高精尖产业技能提升培训项目，可为企业制定个性化人才培训方案，并辅助企业申报资金补贴。
随后，开课吧合伙人朱维芳正式发布“百企新基建数字人才计划”。朱维芳介绍到，作为最早专注前沿技术的在线教育机构，开课吧已积累学员超过380万人，其中70%以上具有本科以上学历，80%以上为北上广深等一、二线城市的年轻互联网技术人才，具备高智商、高收入、勤学自律等特征。
开课吧合伙人朱维芳
在教研方面，开课吧具备与1500多家高校合作的教学教研经验，以及200多家名企合作的专业人才培养经验，课程内容均围绕5G、AI、大数据相关的热门领域进行精心设计，并与华为、阿里、百度、滴滴等大厂合作了诸多高阶实战课程，确保课程的前沿性与实操性。
在师资方面，开课吧汇聚了400多家名企名校的一线师资，其中90%以上来自于一线互联网企业和知名高校的高阶职业，组成坚实的导师团队保障教学品质。并构建导师教学、助教答疑、班主任督学的三位一体教学运营服务体系。
为支持“百企新基建数字人才计划”，开课吧特别推出企业版，并支持所有企业在自有平台接入开课吧企业版，致力为企业数字转型储备全局优化的技术人才，
可以说，开课吧已为新基建的人才培养在学员积累、培训课程、教研师资、教学运营、教学实践、技术平台等多方面提供了坚实的保障。目前，已有百家高精尖企业率先加入开课吧的“百企新基建数字人才计划”。开课吧企业版负责人朱维芳最后表示，欢迎更多企业积极加入新基建人才培养的行列中来，未来开课吧也将携手更多企业、高校等优势资源，共同构建多元化人才培养输送渠道，为我国新基建发展提供更多高精尖、复合型人才。
