建立党员动态量化考评机制
本报讯 贺韦豪、胡敏报道：“28%的党员成绩曲线上扬明显……”日前，武警湖南总队株洲支队干事崔日鹏将一份最新的党员量化管理考核统计表呈送到支队党委常委案头。这是该支队激发党员队伍干事创业动力的一个举措。
“我们通过直观的分数掌握党员日常表现，从而精准分析他们的工作状态，帮助党员弥补不足、提升自我。”据该支队领导介绍，支队党委一班人在学习《中国共产党军队党的建设条例》时深刻认识到，党员是否具有战斗力、能否充分发挥先锋模范作用，关键在于党员队伍的管理和教育是否到位。为此，他们研究制订《基层党员量化管理考核细则》，把所有党员纳入动态考评。他们针对不同职级、不同岗位的任务要求，将组织生活、支部活动、军事训练、政治学习等8个方面细化成50余项评分标准，用具体分值评价每一项工作，从而将党员责任义务具体化、行为准则明晰化。
据悉，该支队将量化管理考核划分为“党员自评、民主评议、支部评议”三级评定，根据党员现实表现进行打分，精准考评党员队伍。他们还把各支部党员的量化积分与单位季度考核挂钩，结合季度讲评会对排名靠前的党员进行表扬，对排名靠后的党员进行帮带。
量化评比激发党员干劲。前不久，该支队党员队伍在考核中打头阵、当先锋，带动支队官兵奋勇拼搏，多项军事考核课目优良率有较大幅度提升。
(责编：吴楠、马昌)
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