内容提要：市委市级机关工委积极探索创新理论学习机制，日前，坚持问题导向，发出《关于进一步健全完善市级机关各单位党组（党委）理论学习中心组学习机制的通知》，扎实推进创新理论学习中心组学习方式，以上率下，带动市级机关党组织和党员干部真学真信真懂真用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落实落地。
天津北方网讯：市委市级机关工委积极探索创新理论学习机制，日前，坚持问题导向，发出《关于进一步健全完善市级机关各单位党组（党委）理论学习中心组学习机制的通知》，扎实推进创新理论学习中心组学习方式，以上率下，带动市级机关党组织和党员干部真学真信真懂真用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落实落地。
问题是时代的声音、实践的起点。市委市级机关工委结合市级机关作风建设专项行动督查，把党组（党委）理论学习中心组学习作为重要督查内容，组建督查组深入87个市级机关单位，通过查阅资料、随机访谈等方式，为各党组（党委）理论学习中心组存在的学习形式呆板、学习走过场、学习效果不明显、理论与实践脱节等形式主义问题精准画像。“针对梳理出的空话连篇型、临阵磨刀型、蜻蜓点水型、心猿意马型、学用脱节型等表现形式，我们抓住学习制度这个关键，有的放矢进行解决，切实推动市级机关把理论学习中心组办成善于学习、勤于学习的‘模范班’，当好‘旗舰’，”市委市级机关工委有关负责人介绍说。
《通知》着眼不断创新学习方法，推动中心组学习从重过程到重效果。突出交流发言的“随机性”，统筹运用集体研讨、主题联学、参观学习、理论座谈等形式，倡导随机抽点发言、脱稿发言、随机考核等方式，让“人人都是赶考人，个个都是应考人”。注重专题讲座的“自主性”，倡导中心组成员自己讲为主，专家导为辅，常态化组织习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨交流。提高专题调研的“针对性”，将理论学习与专题调研结合起来，带着问题深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会。强调个人自学的“责任感”，抓好集体学习前的自学，带着问题思考，围绕问题参加研讨，撰写理论文章。
《通知》着眼不断改进中心组学习运行机制，坚决防止以新的形式主义代替旧的形式主义。坚持工委带头，广泛收集全国各地行之有效做法，典型示范和督查督促相结合，推动各单位党组（党委）理论学习中心组进一步完善、落实报告备案制度、学习考勤制度、档案管理制度、情况通报制度、检查考核制度、宣传制度。通过加强对各单位理论学习中心组学习动态管理，以制度的优势保障创新机制推动学、集中研讨互动学、举办讲座深入学、实地调研启发学、创建阵地交流学、考核通报督促学，使中心组成员学有方向、赶有目标、比有尺度，激发学习热情和工作激情，真正实现学习由“软任务”向“硬约束”转变，变“要我学”为“我要学”，“要我做”为“我要做”。
“我们还将推动各单位邀请机关副处长、青年理论学习小组成员参与理论学习研讨，扩大理论中心组学习的受益范围，”天津市委市级机关工委有关负责人表示。（津云新闻编辑孙畅）
