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2017日照市东港区教师招聘295名公告

发布时间:2019-06-12 13:15:15 已有: 人阅读

  2017日照市东港区教师招聘295名公告。报名时间:2017年7月4日—7月6日,笔试时间:7月15日。

  根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》和《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》,经研究决定,东港区2017年公开招聘中小学、幼儿园、职业学校教师,现将有关事项公告如下:

  计划招聘教师295名,其中职业学校13名、初中70名、小学200名、学前教育12名(具体情况见《东港区2017年招聘教师岗位一览表》)。

  (三)年龄30周岁以下(1986年7月4日以后出生);具有研究生学历、硕士学位及以上的人员,年龄可放宽至35周岁(1981年7月4日以后出生);

  (四)应聘初中、职业学校教师需具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位;应聘小学教师需具备全日制专科及以上学历;应聘幼儿教师需具备全日制中专及以上学历(全日制中专学历报考者需取得国家承认的专科及以上后学历);

  (五)应聘初中教师报考学科须与所学专业、书学科一致;应聘小学教师除小学语文、数学学科可不受专业限制外,学科须与所学专业或书学科一致;

  (六)具备相应教师资格(报考职业学校机电、计算机专业课教师,录用后需在二年内取得相应教师资格);报考语文教师岗位须具有二级甲等及以上普通线年应届毕业生的学历书,须在2017年7月31日前取得。其他应聘人员须在报名开始时间前取得国家承认的学历学位及相关证书;

  (九)对参加我市统一选派到基层服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员,服务满2年、经考核合格、3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员,含2015年续聘的大学生村官)报考的,实行定向招聘。从小学语文、数学招聘计划中各拿出2个计划供此类人员报考,报名人员达不到1﹕2比例的,该计划相应调整到面向社会招聘的小学语文、数学计划中。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。

  1.东港区机关事业单位在编人员。2.曾受过刑事处罚和被开除公职的人员。3.在读非应届毕业生。4.现役军人。5.法律规定不得应聘的情形的人员。

  报名网址:在“日照市东港区教育局”网站有报名链接入口。登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。

  应聘人员登录指定的报名网站,进入网上报名系统,如实填写、提交个人相关报名信息资料,并上传本人近期正面免冠数码证件照片(JPG格式,分辨率:高160像素、宽120像素,照片务必清晰,文件不超过20KB),每个应聘人员限报一个岗位(具体到单位、学科)。应聘人员在资格审核前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,一经查实,取消报名资格。

  应聘人员在网上提交报名信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。

  笔试考务费每人40元。通过网上初审的人员,在规定时间内登录报名系统,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃资格。

  应聘人员于7月14日8:307月15日8:00登录报名系统,下载打印笔试准考证和《东港区2017年公开招聘教师报名登记表》。

  报名结束后,报名人数达不到1:2比例的岗位(含定向招聘岗位),计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:2的比例相应核减招聘计划。报考岗位被取消计划或核减计划的考生,可在规定时间内改报岗位,或给予办理退费。

  报考初中、小学教师笔试内容为:所报学科普通高中及以上专业知识(占80%),以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%);报考职业学校专业学科教师笔试内容为:山东省中等职业学校及以上相应学科专业知识(占80%),以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%);报考幼儿教师笔试内容为:幼儿教育基础知识(占80%),以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。

  根据笔试成绩,招聘人数为3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例,确定面试人选,因弃权、资格审查不合格造成的空缺,按成绩依次递补。笔试成绩和拟进入面试人员名单在“东港区教育局”网站公布。

  资格审查工作贯穿招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格即被取消资格。至提交报名材料截止时间,相关证件仍未提交或未提交齐全的,视为弃权。经审查不具备报考资格条件的,取消本次报考资格。

  (5)服务基层项目人员相关证明材料:“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(县)及以上人社部门出具的考核材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具区(县)以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合条件的报考人员,经审核确认,在网上进行公示。

  总分为100分。采取模拟讲课的方式进行,讲课内容为各学段现行相应专业学科教材。学科评委异地聘请, 每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

  考试总成绩100分,笔试、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据考试总成绩,按报考岗位由高分到低分等额确定进入体检和考察人选。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话多种形式进行,主要侧重思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审;体检在区级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对因弃权、体检和考察不合格人员造成的空缺,按总成绩分学科依次递补。如报考岗位中出现应聘人员考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定体检考察人选。

  经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,公示7个工作日无异议后,由区教育局提出聘用意见,并填写《事业单位招聘人员登记表》,报区人社局备案,凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理有关手续。聘任天宁小学后空出的城区小学岗位和聘任城区学校后空出的镇村小学岗位,分别按照总成绩由高分到低分依次选择。聘用单位与受聘人员签定聘用合同,确定聘任关系,受聘人员按规定实行试用期和服务期制度,试用期1年、服务期3年(含试用期),服务期内不得调出聘用单位。期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  请应聘人员及时关注“东港区教育局网站”发布的最新信息,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。

  本次招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界的全程监督,不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜,由东港区招聘教师工作领导小组负责解释。

  泉州学员张芹:杨老师,我考上了。谢谢老师,我觉得通过培训,我自信了好多,面试时一点都不紧张,所以才能通过。

  福建学员许婷婷:郭老师,非常感谢您那几天的指导!!我考上了,都是靠面试赢的,所以我很感激您!!!

  学员蒙雨:杨书玲老师,我是李秋兰,谢谢你的栽培,在你的用心指导下,我们这次培训的很多同学都通过了面试。

  江西学员余庆:老师,我是余庆,我面试过了,87.6,在我们考场上算是成绩比较高的,谢谢郭老师的教导老师。

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