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东港区公开招聘政府购买服务工作人员33名!都是好单位哦

发布时间:2019-06-11 23:22:45 已有: 人阅读

  日照杰出人力资源有限公司根据东港区有关单位工作需要,面向社会公开招聘政府购买服务工作人员,现就有关招聘事项公告如下:

  本次共面向社会公开招聘33名工作人员,其中日照市东港区人力资源和社会保障局15人,东港区发展和改革局3人,东港区工商行政管理局9人,东港区行政服务中心6人。

  4.全日制专科及以上学历,东港区人社局、东港区行政服务中心招聘岗位要求年龄35周岁以下(1982年11月01日以后出生),东港区发改局、东港区工商局招聘岗位要求年龄30周岁以下(1987年11月01日以后出生)。

  2.报名地点:日照市东港区正阳路人力资源市场(东港区正阳路与迎宾路交汇处向北50米路东)一楼服务大厅。

  4.报名要求:符合条件的报考人员,报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照杰出人力资源有限公司招聘登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括:毕业证、身份证、居住证明及有关可以证明个人能力的材料。委托他人报名者,被委托人应持身份证等有效证件。报名时需缴纳笔试考务费40元。

  组织专业人员对提交的报名材料进行审查,审查合格的可以参加笔试,按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审查工作贯穿整个考试过程,审查人员对审查结果负责。

  面试采用结构化面试法,主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况,满分为100分。面试结束后当场公布面试成绩。

  面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩,笔试、面试和总成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定体检考察人员,如考试成绩相同,则按面试成绩高低确定。

  对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,体检费用自理。对体检合格人员进行考察,考察侧重思想表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺,按考试总成绩从高到低依次等额递补。

  经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,经7个工作日公示无异议的,办理相关手续,与日照杰出人力资源有限公司签订劳动合同,按规定缴纳社会保险,派遣到所报考单位工作,实行聘用制,首聘期一年,试用期为3个月,试用期满后不合格的解除劳动合同。聘用期满后,经考核合格的可以继续聘用,不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇不低于当年日照市最低工资标准。

  1.资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

  2.考生笔试成绩、面试成绩,进入体检名单,拟聘用人员名单等信息、通知均通过杰出人才网()公示。考生应及时关注成绩及相关通知,因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的,视为放弃,责任由考生本人承担。

  4.公司本次招聘过程中,不依托任何培训机构进行考前培训,不在日照市以外地点安排招聘等相关工作,不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员,请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

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