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2020年烟台职业学院公开招聘工作人员(第二批)考试形式

发布时间:2020-09-16 16:41:25 已有: 人阅读

  B类岗位采取直接面试方式进行,面试成绩即为考试总成绩;C类岗位采取面试加笔试方式进行,其中考试类别为教育类的先面试后笔试;考试类别为综合类的先笔试后面试,均按面试成绩、笔试成绩各占50%合成考试总成绩。只有面试或先面试后笔试的招聘岗位,当资格审查通过人数较多的,增加初试环节。初试成绩、面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。初试、面试、笔试时间一般安排在9月26-27日进行,地点暂定为烟台职业学院1号教学楼三楼。

  同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的,直接进入面试环节;超过30人的,原则上先进行初试,经招考领导小组研究同意,也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试,当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后,从60分(含)以上人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员,最多不超过30人;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的,以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。初试成绩不足60分,不能进入面试环节。初试成绩不带入面试。面试参加对象为组织初试的岗位,初试通过人员;不组织初试的岗位,通过现场资格审查领取准考证的人员。

  教育类的面试形式为试讲,综合类的面试形式为专业知识考核(答辩)。本岗位面试全部结束后,现场公布面试成绩。面试成绩合格线分的不予聘用。根据面试成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察体检范围人员名单。同一岗位如出现面试成绩相同者,则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的成绩排序确定进入考察体检范围人员。进入考察体检范围人员名单在烟台职业学院网站公布。

  ①面试。面试方式为试讲。其中实训指导教师岗位加试技能测试。本岗位面试全部结束后,现场公布面试成绩。进入笔试环节人员从达到60分(含)以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定。进入笔试环节人员最后一名面试成绩并列的,一同进入笔试环节。面试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入笔试环节人员。进入笔试人员名单在烟台职业学院网站和考生微信群公布。面试成绩不足60分的,不得进入笔试环节。

  ②笔试。笔试内容为教学设计,时间60分钟。笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线,达不到笔试成绩合格线的,不得进入考察体检范围。笔试成绩、笔试成绩合格线在烟台职业学院网站公布。

  ①笔试。笔试内容为该招聘岗位专业理论知识,笔试时间90分钟。笔试结束后,综合类岗位根据笔试结果确定笔试成绩合格线,进入面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划从高分到低分按1:5比例确定。进入面试环节人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试环节;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩、笔试成绩合格线、进入面试人员名单在烟台职业学院网站和考生微信群公布。

  C类岗位全部考试结束后,教育类、综合类岗位均按笔试和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员名单,名单在烟台职业学院网站公布。

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